健康経営宣言

                                                        - 博俊会 -

博俊会では、理念のひとつである「職員が働いて良かった」という考えのもと、
全ての職員とその家族が心身共に健康でいきいきと活躍し続けることが、企業の発展につながると考えます。
職員一人ひとりの健康づくりを積極的に継続的に支援していくことを決意し、健康経営宣言を制定しました。
さらには私たちの健康に関する様々な活動を通じて、地域の皆様に健康づくりを広めていくことで社会に貢献してまいります。
医療法人 博俊会 春江病院
理事長 嶋田 俊之

 

 

健康づくりの主な取り組み

  • 働きやすい環境づくり
  • 身体の健康づくり
  • 心の健康づくり
  • 病気と仕事の両立支援
  • コミュニケーションの促進

 

健康づくりの主なとりくみ

 

働きやすい環境づくり

年次有給休暇取得促進 (2020年70%取得を目標)
ノー残業ディ・連続休暇の取得
全職員への職場満足度調査実地

身体の健康づくり

健康診断受診率100%
リハビリ器具の職員への解放
健康イベントの開催
特定健康用食品・機能性食品専用の自動販売機設置

心の健康づくり

産業カウンセラーによる全職員への個別面談実地
外部への個別相談体制の開設
職員健康管理室の開設
(相談員:保健師・管理栄養士・看護師等)

病気と仕事の両立

職場復帰支援プラン作成
復帰後のフォローアップ体制の充実

コミュニケーションの促進

各種サークルの活動の推奨